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文匯報:改革人才培養(yǎng)模式,,促進產教無縫對接

發(fā)布時間:2025-03-30 分享至:

2025-03-30 來源:文匯報 記者:吳金嬌

上海首批五所高校昨天正式啟動了應用型人才培養(yǎng)改革,。這五所高校包括上海工程技術大學、上海應用技術大學,、上海電力大學,、上海第二工業(yè)大學、上海電機學院,。

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這些應用型高校將在堅持辦學定位的同時,,與行業(yè)產業(yè)深度融合,緊貼重點產業(yè)需求,,完善人才培養(yǎng)與經濟社會發(fā)展需要適配機制,,提高人才自主培養(yǎng)質效,促進教育鏈與產業(yè)鏈無縫對接,。未來這一改革試點還將逐步推廣到全市高校,。


放大企業(yè)聲音,讓學科圍著需求轉

據(jù)了解,,這些試點高校首先遴選出若干基礎較好,、產業(yè)特色明顯、校企合作緊密的二級學院(專業(yè))進行全方位的應用型人才培養(yǎng)改革,。其中,,包括上海工程技術大學材料科學與工程學院和城市軌道交通學院,上海應用技術大學香料香精學部和智能技術學部,,上海電力大學能源與機械工程學院和計算機科學與技術學院,,上海第二工業(yè)大學智能制造專業(yè)群和標準化工程專業(yè),上海電機學院機械學院和電氣工程及其自動化專業(yè),。

據(jù)悉,,盡管各校具體舉措不同,但所有方案都有一個共同點:轉變發(fā)展理念,,更加注重人才培養(yǎng)與社會需求的適配度,,放大企業(yè)的聲音。

緊跟科技變革,,對接產業(yè)最新需求,,這些高校將主動調整專業(yè)設置和人才培養(yǎng)模式。比如,,上海應用技術大學從2025級開始,,原先的按學科大類招生將轉變?yōu)榘葱袠I(yè)大類招生,并且按照專業(yè)所服務的行業(yè)領域合并招生專業(yè)組,,原有的9個學科性工科學院整合為5個技術學部,。學校按企業(yè)崗位所需定向分班,入校經過一年的學習后進行專業(yè)分流,,實現(xiàn)企業(yè)和學生的雙向選擇,。

校企共同開展專業(yè)規(guī)劃、教材開發(fā),、教學設計,、課程設置、實習實訓,,推動培養(yǎng)體系從“學科邏輯”向“產業(yè)邏輯”轉變,、培養(yǎng)方式從“標準化培養(yǎng)”向“定制化培養(yǎng)”轉變,縮短人才供給的響應周期,。

上海工程技術大學“微專業(yè)+微課程”由行業(yè)龍頭或專精特新企業(yè)主導,、學院協(xié)同開設,重點圍繞產業(yè)轉型亟需的新興技術,,既快速響應企業(yè)新質生產力發(fā)展需求,,又能精準對接企業(yè)現(xiàn)實崗位需求及未來技術發(fā)展需求。

上海電機學院建立包含“學?!獙W院—專業(yè)”的辦學與產業(yè)需求反饋機制,,成立行業(yè)企業(yè)主導的應用型學科專業(yè)設置委員會,首屆企業(yè)委員包括來自中國商飛,、上海電氣集團,、發(fā)那科機器人,、華大半導體、上海電氣核電集團,、上海能傳電氣等重點行業(yè)頭部企業(yè)的負責人,。上海電機學院還同時構建校企協(xié)同育人新模式,構建“1234”實踐教學體系,,學生大一開展1個月的工程訓練和企業(yè)認知實習,;大二通過“引企入校”,,讓學生在校內工廠開展2個月的綜合實驗和專業(yè)實踐教學,;大三起,學生進駐企業(yè)開展3個月的頂崗鍛煉,;大四駐企開展為期4個月的畢業(yè)設計,,推動產教深度融合。

企業(yè)成為評價主體,,重塑考評機制

深化產教融合,,不僅需要放大來自企業(yè)的真實聲音,也要讓企業(yè)成為評價主體,。

此番改革中,,試點高校都將完善應用型本科高校評價標準,以應用型人才培養(yǎng)質量和服務行業(yè)的成效作為學校辦學績效的主要考察指標,,建立畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展跟蹤評價機制,。比如,上海第二工業(yè)大學成立畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展跟蹤評價工作領導小組,,對畢業(yè)生發(fā)展進行長周期跟蹤評價,,并根據(jù)評價反饋結果進一步調整專業(yè)設置、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,。

同時,,試點高校一方面完善學生學業(yè)評價機制,突出實踐應用導向,,鼓勵與企業(yè)合作開展相關行業(yè)任職能力認證,,強調學生解決實際問題的能力和實踐創(chuàng)新能力;另一方面,,完善教師評價機制,,突出對教師開展產教融合教育教學的成效評價,引導教師在產教融合賽道上積極開展人才培養(yǎng)工作,。例如,,上海電力大學以人事制度改革為突破口,以實踐教學能力培養(yǎng)為導向,,完善激勵機制,,推進試點學院及專業(yè)新進教師住企實踐,。

市教衛(wèi)工作黨委、市教委表示,,將堅持目標導向,、問題導向、效果導向,,及時總結試點經驗,統(tǒng)籌推動人才培養(yǎng)模式,、科研創(chuàng)新,、資源配置、內部管理的整體性改革,,培養(yǎng)產業(yè)所需的高素質人才,,引導全市高校在融入主戰(zhàn)場中比作為、強貢獻,,更好服務國家戰(zhàn)略和城市發(fā)展,。

原始鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/MwYRPA9JKAZGP_RSe2DsbA



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