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勞動觀察:思想|從學(xué)徒到大師:解密新時代高精尖技能人才的成長密碼

發(fā)布時間:2025-04-01 分享至:

2025-04-01 來源:勞動觀察 記者:郭娜

高精尖技能人才的成長故事,既是個人的奮斗史詩,更是破解高精尖技能人才困局的中國方案。黨的二十大報告將高技能人才納入國家戰(zhàn)略人才體系,新時代的高精尖技能人才是國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的核心支撐,但長期以來的供給不足且培養(yǎng)乏力,導(dǎo)致高精尖技能人才青黃不接。人社部2024年數(shù)據(jù)顯示,我國技能人才總量超2億人,高技能人才突破6000萬,但結(jié)構(gòu)性矛盾持續(xù)加劇。根據(jù)人社部等五部門聯(lián)合發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)測,到2025年,智能制造、新能源汽車等重點領(lǐng)域人才缺口將達(dá)3000萬,缺口率攀升至48%。一邊是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求,另一邊卻是“有活無人干、有人無活干”的結(jié)構(gòu)性矛盾。為何大國工匠如此稀缺?他們的成長需要怎樣的土壤?

通過對上海寶鋼“藍(lán)領(lǐng)科學(xué)家”王軍、中國電信煉成有溫度的科技工作者吳文巍等16位省部級勞模工匠的深度訪談,調(diào)研團(tuán)隊發(fā)現(xiàn):高精尖技能人才的成長并非熟能生巧的簡單重復(fù),他們的能力發(fā)展恰如一顆“洋蔥”,由外至內(nèi),層層遞進(jìn)——從基礎(chǔ)技能到創(chuàng)新能力,從職業(yè)使命到價值實現(xiàn),每一層都需精心培育。他們的成長故事,既是個人的奮斗史詩,更是破解高精尖技能人才困局的中國方案。

調(diào)研團(tuán)隊深度訪談的部分勞模工匠。調(diào)研團(tuán)隊制圖

技能躍遷三部曲:職業(yè)教育為基,實踐創(chuàng)新為魂

職業(yè)教育是技能人才成長的“第一粒紐扣”。16位大國工匠一個共同的特點是他們都曾接受過系統(tǒng)的職業(yè)教育。職業(yè)院校的教育經(jīng)歷為大國工匠的成長鑄就了理論基礎(chǔ),點燃了技能火種。

這些大國工匠,自職業(yè)院校畢業(yè)起,紛紛投身到國家重大工程項目的實踐中。以國產(chǎn)大飛機(jī)C919電氣系統(tǒng)裝配為例,正是得益于職業(yè)院校所教授的電路原理與企業(yè)在崗培訓(xùn)的數(shù)字化工具的深度融合,工匠們才能夠戰(zhàn)勝飛機(jī)線纜萬米級布線的挑戰(zhàn),開發(fā)出高效的布線仿真系統(tǒng),顯著提升布線效率并降低錯誤率。

同樣,許多出身于中等職業(yè)院校的工匠,也憑借在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識,在各自的領(lǐng)域內(nèi)逐步成長為技術(shù)專家。他們不僅將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中,還在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中,主導(dǎo)了一系列國產(chǎn)化項目的研發(fā),打破了國外壟斷。

這些案例充分證明了職業(yè)教育在技能人才成長中的奠基作用。職業(yè)教育不僅為工匠們提供了堅實的理論基礎(chǔ),更為他們未來的發(fā)展鋪設(shè)了寬廣的道路,為他們成為行業(yè)領(lǐng)軍人物奠定了基石。

“臺上一分鐘,臺下十年功”,技能人才的成長同樣離不開長期的實踐錘煉。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),這些大國工匠平均擁有超過20年的一線工作經(jīng)驗,他們將青春和汗水揮灑在車間里,踐行著“十萬小時定律”。

在眾多被譽為大國工匠的技藝高手中,有一群人在各自的領(lǐng)域里默默堅守,用數(shù)十年的實踐積累鑄就了爐火純青的技藝。他們中,有人在火箭發(fā)動機(jī)噴管焊接領(lǐng)域深耕細(xì)作,通過無數(shù)次的嘗試與磨礪,掌握了焊槍停留時間控制在0.1秒以內(nèi)、管壁厚度僅0.33毫米的驚人焊接精度,成為了航天焊接領(lǐng)域的佼佼者。

同樣,也有一群人在污水處理和污泥處理領(lǐng)域扎根數(shù)十年,他們親手研究過成千上萬根管道,對污泥處理系統(tǒng)了如指掌,能夠在最短時間內(nèi)全面接管并優(yōu)化系統(tǒng)。正是這些工匠們長時間的實踐磨礪,讓他們不僅攻克了諸多技術(shù)難題,還研發(fā)出了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的設(shè)備,打破了進(jìn)口設(shè)備的價格壟斷,為企業(yè)和國家節(jié)省了大量成本。這些案例充分說明,長時間的實踐積累和不斷磨礪,是技能領(lǐng)域達(dá)到爐火純青境界的必由之路。

在當(dāng)今科技飛速發(fā)展的時代,跨界融合已成為推動技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。我們調(diào)研的大國工匠們,正是憑借著跨界融合的思維,在各自領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了技術(shù)突破。

在數(shù)控加工、電信服務(wù)等眾多領(lǐng)域,大國工匠們以跨界融合為創(chuàng)新驅(qū)動力,不斷開辟技能成長的新道路。在數(shù)控加工領(lǐng)域,工匠們通過將多軸聯(lián)動加工技術(shù)、高速高精度加工技術(shù)和參數(shù)化自動編程技術(shù)等前沿技術(shù)相結(jié)合,成功地將核心零部件的加工時間大幅縮短,效率提升了數(shù)倍,為國防事業(yè)等重大項目做出了重要貢獻(xiàn)。

在電信服務(wù)領(lǐng)域,工匠們將5G、云計算、人工智能等前沿技術(shù)與民生服務(wù)深度融合,研發(fā)出如“智云供水”系統(tǒng)這樣的創(chuàng)新成果,有效解決了高原極寒地區(qū)的供水難題,并被納入國家應(yīng)急保障體系。同時,他們還創(chuàng)新構(gòu)建了“智慧健康養(yǎng)老”等新模式,成為了行業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。這些案例充分表明,跨界融合能夠激發(fā)工匠們的創(chuàng)新活力,催生技術(shù)革命,為各領(lǐng)域技能人才的成長和發(fā)展提供廣闊的空間和無限的可能。

成長生態(tài):制度賦能與價值引領(lǐng)

近年來,國家層面密集出臺一系列政策,為高精尖技能人才搭建了職業(yè)發(fā)展的黃金階梯。人社部發(fā)布的《技能中國行動實施方案》明確提出了十四五期間新增高技能人才800萬的目標(biāo),并配套推出了新八級工職業(yè)技能等級制度,這一制度打破了工人與干部的身份壁壘,為技能人才提供了更廣闊的發(fā)展空間。

在上海等地方,這些政策已經(jīng)惠及了一大批頂尖工匠。在航空制造領(lǐng)域,特級技師們享受著與副總工程師職級相當(dāng)?shù)拇觥M瑫r,他們積極參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),用他們的專業(yè)技能推動著行業(yè)的進(jìn)步。

在造船廠的焊接車間里,全國勞模等優(yōu)秀技能人才手持焊槍,精益求精,他們身后的墻上掛著鼓勵技能人才發(fā)展的海報,明確提出了特級技師年薪對標(biāo)企業(yè)高管的激勵措施。這些政策的實施,讓技能人才們深切感受到了新時代的成長生態(tài)變革,他們感慨道,現(xiàn)在政策給了他們更大的底氣和動力,讓他們的技能得到了應(yīng)有的尊重和回報。

社會認(rèn)同是技能人才成長的精神氧氣。全國總工會數(shù)據(jù)顯示,2023年大國工匠年度人物中,38%當(dāng)選省市級人大代表或政協(xié)委員,他們的聲音從車間直達(dá)政策制定一線。當(dāng)他們的努力和成就得到社會的認(rèn)可和尊重時,會激發(fā)他們更強的職業(yè)榮譽感和使命感。

2023年上海工匠評選活動首次引入了市民網(wǎng)絡(luò)投票環(huán)節(jié),這一創(chuàng)新舉措極大地提升了社會公眾對技能人才的關(guān)注度和認(rèn)可度。在眾多參評的工匠中,有像地鐵車輛檢修工那樣的列車聽診師,他們通過分析列車運行聲響頻譜,建立了專業(yè)的數(shù)據(jù)庫,故障預(yù)判準(zhǔn)確率高達(dá)九成以上,展現(xiàn)了技能人才在技術(shù)創(chuàng)新方面的卓越能力。評選活動結(jié)束后,這種榮譽感激發(fā)了廣大工匠的創(chuàng)新活力,許多班組申請專利數(shù)同比大幅增長,充分證明了榮譽感對技能人才創(chuàng)新發(fā)展的激勵作用。

調(diào)研團(tuán)隊總結(jié)的新時代高精尖技能人才范式。調(diào)研團(tuán)隊制圖

同時,眾多技能人才的成長軌跡,都有著相似的經(jīng)歷,他們從普通崗位起步,憑借不懈的努力和卓越的技藝,逐漸成長為技術(shù)領(lǐng)軍人物,獲得了全國勞動模范、全國技術(shù)能手等眾多榮譽。這些榮譽不僅是對他們個人成就的肯定,更是社會對技能人才整體價值的認(rèn)可和尊重。這種認(rèn)可讓廣大工匠感受到了職業(yè)的尊嚴(yán)和價值,堅定了他們在技術(shù)創(chuàng)新道路上的步伐,激勵著他們繼續(xù)為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。他們的事跡被廣泛報道,成為了激勵更多勞動者走技能成才、技能報國之路的生動典范。

大國匠心:“小螺釘”背后的國家使命

今年的《政府工作報告》提出,弘揚工匠精神,建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍。這項加強重點領(lǐng)域緊缺人才和高技能人才培養(yǎng)的舉措,將有力促進(jìn)人才隊伍質(zhì)量的提高。

大國工匠是高技能人才的杰出代表,既是我國產(chǎn)業(yè)工人隊伍核心競爭力的有效承載,也是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要人才引擎。新征程上,以新質(zhì)生產(chǎn)力推動高質(zhì)量發(fā)展,迫切需要培養(yǎng)更多與現(xiàn)代科技進(jìn)步、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的大國工匠,持續(xù)加強由大國工匠示范引領(lǐng)的高素質(zhì)技能人才梯隊建設(shè),夯實強國建設(shè)、民族復(fù)興的人才基礎(chǔ)。

大國工匠是核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的發(fā)明者、掌握者、傳承者,是各行業(yè)的領(lǐng)軍型技能人才。比如,在LNG船建造領(lǐng)域,曾長期被日韓壟斷的液貨艙焊接技術(shù),如今已被我國工匠成功突破。他們不畏艱難,連續(xù)數(shù)月堅守在船塢,攻克了-163℃超低溫鋼焊接的難題,實現(xiàn)了焊縫100%無缺陷的輝煌成就。正式這些工匠們的努力,使得中國LNG船訂單量在全球的占比從2018年的7%躍升至2023年的35%,為國家能源安全筑起了堅實的防線。在很多領(lǐng)域,無數(shù)工匠都用他們的匠心獨運,推動著國家事業(yè)的發(fā)展,堅定地貢獻(xiàn)自己的力量。他們用焊接技術(shù)、裝配精度等,詮釋了大國匠心的內(nèi)涵,將使命感融入每一個細(xì)節(jié)之中。

大國工匠不僅為國家和社會做出了卓越貢獻(xiàn),而且都表現(xiàn)出了對技術(shù)的執(zhí)著追求、對工作的高度責(zé)任感和使命感。他們是新時代的英雄,是中國制造的脊梁。

高精尖技能人才是制造業(yè)升級的關(guān)鍵變量。他們的成長故事表明:從學(xué)徒到大師,既需要個人“十年磨一劍”的堅守,更離不開校企協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)、政策賦能的職業(yè)尊嚴(yán)。

(作者: 王欣然,上海第二工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)教師教育學(xué)院24級研究生,研究方向:職業(yè)技術(shù)教育(財經(jīng)商貿(mào));槐澤,上海第二工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)教師教育學(xué)院24級研究生,研究方向:職業(yè)技術(shù)教育(裝備制造))

頭圖為AIGC生成。

原始鏈接:https://www.51ldb.com//shsldb/sz/content/0195f04d1454c0010000d7c90f012edc.htm


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