為促進(jìn)2022屆畢業(yè)生順利就業(yè),，暢通校企溝通渠道,，5月12日，上海第二工業(yè)大學(xué)書記校長“訪企拓崗促就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式暨“校企面對面 共享直播間”2022屆畢業(yè)生春季直播面試招聘會(huì)舉行,。啟動(dòng)儀式由副校長丁力主持,，校黨委書記吳松、校長謝華清出席活動(dòng)并積極向企業(yè)推薦我校畢業(yè)生,。

　　吳松書記對參會(huì)企業(yè)的支持表示感謝,，并宣布活動(dòng)開幕,。他講到，學(xué)校擁有雄厚的科研實(shí)力和師資隊(duì)伍,，學(xué)校有能力,、有責(zé)任、有義務(wù)為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量,。此次訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng),，不僅是為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源，同時(shí)也是學(xué)校強(qiáng)化校企銜接,、深化校企合作的重要途徑,。希望校企雙方在已有合作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬合作廣度和深度,，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)“優(yōu)勢互補(bǔ),、資源共享、互惠互利,、共同發(fā)展,、協(xié)同育人”的雙贏局面。希望今天到場的畢業(yè)生珍惜機(jī)會(huì),，把握機(jī)遇,，找到稱心如意的崗位。

　　謝華清校長向參會(huì)企業(yè)介紹了學(xué)校近年來取得的成績及人才培養(yǎng)特色,，并熱情向企業(yè)推介各專業(yè)的畢業(yè)生,。他講到，面對今年的就業(yè)形勢,，學(xué)校全方位全員發(fā)力為2022屆畢業(yè)生求職就業(yè)保駕護(hù)航,。依托“云招聘”“云求職”“云課堂”“云簽約”“云服務(wù)”，做到“心貼心”“點(diǎn)對點(diǎn)”“肩并肩”“實(shí)打?qū)崱弊龊镁蜆I(yè)指導(dǎo)服務(wù),，讓就業(yè)目標(biāo)不松懈,、工作不斷線、效果不打折,。學(xué)校畢業(yè)生一直深受用人單位青睞,，在商飛、上飛,、上海電氣,、上海華力、上海建工,、外高橋造船,、江南造船、上海地鐵,、迪士尼等知名企業(yè),，都能看到二工大畢業(yè)生的身影。希望借助這次機(jī)會(huì),，進(jìn)一步加強(qiáng)與各用人單位的溝通與交流,，共同助推二工大畢業(yè)生更加充分、高質(zhì)量就業(yè),。

　　丁力副校長代表學(xué)校熱烈歡迎各用人單位的到來,，并且講到，為減緩疫情對就業(yè)工作帶來的影響,，學(xué)校于4月份舉辦了“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月·政策宣傳月”活動(dòng),，于5月份舉辦“就業(yè)促進(jìn)周”活動(dòng)，并于5-8月持續(xù)開展“百日沖刺”系列活動(dòng),。今天到場的企業(yè)很多都是校領(lǐng)導(dǎo)積極走訪邀請前來的知名企業(yè),。希望畢業(yè)生們積極主動(dòng)求職應(yīng)聘，爭取盡早簽約,。

　　江南造船（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人力資源部副部長張坤,、上海外服（集團(tuán)）有限公司招聘與靈活用工事業(yè)部總經(jīng)理李璟偉、寧波銀行上海分行人力資源部總經(jīng)理陳靜靜代表參會(huì)企業(yè)發(fā)言,。大家表示,，一定盡最大努力，提供更多高質(zhì)量崗位,，助力二工大畢業(yè)生順利就業(yè),。

　　隨后6小時(shí)，149家招聘企業(yè)齊聚云端直播面試間,，與我校畢業(yè)生進(jìn)行線上一對一洽談,，共發(fā)布崗位需求11599個(gè),崗位供需比27:1。截止到5月12日15:00,學(xué)生參與人數(shù)累計(jì)1496人,，累計(jì)投遞簡歷3508份,，直播間觀看量達(dá)1976人次。

　　這是在全國高校中,，首次采用多家企業(yè)同招聘會(huì)現(xiàn)場,、獨(dú)立線上直播的云上面試招聘會(huì)。通過“SSPU金海職場”微信小程序平臺實(shí)現(xiàn)校企實(shí)時(shí)連麥,、直播間云游覽,、空中直播宣講、即時(shí)面試,、即時(shí)問答,、簡歷投遞等一體化服務(wù)，最大程度復(fù)現(xiàn)線下招聘會(huì)的真實(shí)場景，將線下招聘會(huì)的流程搬到線上,。針對在線招聘存在溝通欠佳,、互動(dòng)不足的問題，本次招聘會(huì)提供了可能的解決方案：一是為用人單位搭建了與候選人一對一交流的窗口（每家用人單位有5個(gè)空中面試間）,，招聘的前,、中、后環(huán)節(jié)中,，用人單位都可以通過文字問答,、在線視頻面試等形式，確保與候選人充分溝通,；二是借助直播技術(shù),，把企業(yè)的宣講會(huì)搬進(jìn)了直播間，用人單位能與在線的同學(xué)答疑互動(dòng),，一定程度上增強(qiáng)了用人單位與候選人的溝通交流,；三是“企業(yè)宣講+即時(shí)問答+簡歷投遞+面試評估”招聘流程精簡，響應(yīng)快速,，保證了招聘會(huì)的即時(shí)性和高效率,。

　　今年以來，學(xué)校通過開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月·政策宣傳月”“就業(yè)促進(jìn)周”“百日沖刺”“春季線上求職訓(xùn)練營”“求職崗位寶藏包”等系列活動(dòng),，進(jìn)一步挖潛創(chuàng)新拓展崗位資源,，搶抓高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，為用人單位提供個(gè)性化招聘渠道,，為畢業(yè)生提供便捷化求職渠道,，凝心聚力做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)畢業(yè)生主動(dòng)求職,，加速就業(yè)工作進(jìn)程,，全力促進(jìn)2022屆畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。